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从数据看，除平安银行外，几乎所有大型银行、股份制银行全部提高了拨备覆盖率。如中信银行2017年拨备覆盖率、贷款拨备率分别为169.44%和2.84%，比上年末分别上升13.94、0.22个百分点。有银行业分析师表示，拨备覆盖率一定程度上成为银行调节利润的重要工具。银行根据年初目标确定净利润，再根据净利润、所得税倒推税前利润，根据税前利润、资产质量情况调节拨备覆盖率目标。

上市当天，布兰森与维珍银河CEO乔治·怀特塞兹（GeorgeWhitesides）接受了媒体的采访，具体内容如下：问：我想知道，对于首个交易日你有何看法？布兰森：你说话的时候我正在看图表，箭头说明一切。我觉得，过去2天表现很好。周五时上涨11%，今天又上涨5-6%。不论怎样，看起来很不错。

（小早茶）解密银行净利润“转正”调节术： 所得税大降、投资收益猛增本报记者辛继召深圳报道银行2017年业绩呈现了几项与以往不同的变化。一是在所得税费用上，多家银行2017年所得税费用增长为负，邮储银行、中信银行、宁波银行四季度所得税费用为负值。主要与几家银行三农信贷免税、加大对债券、货币基金资产配置等有关。

此外，多家银行税后利润增速远超税前利润，二者剪刀差扩大。民生银行、浙商银行2017年税前利润分别为0.52%、2.35%，净利润增速达4.40%、8.07%。宁波银行税前利润增速为5.30%，净利润增速高达19.60%，剪刀差扩大至14.30%。

另一位接近恒大的人士则认为，因为其均按时履行合约，此次争夺也与控制权争夺无关，主要是因为贾跃亭没钱了。恒大健康在公告中回应，已履行相关协议项下的责任，已聘请国际律师团队，将采取一切必要的行动，捍卫恒大在相关协议下持续享有的权利，保障公司及股东的利益。

多位授访的恒大法拉第员工则表示，目前薪资改革落实未满一月，因此不能判定是否较之前有所提升，可以确定的是并非网传的变相薪资减半，但一些生病或有特殊情况的员工，可能会对绩效工资有所担心，毕竟地产企业的考勤比较严格。“贾总（贾跃亭）对待员工较为宽容，在薪资和考勤方面管理比较弹性，甚至松散，但恒大的薪资和考勤体系较为严格。如果是公司自身变革，员工更容易体量，但由恒大来推行，可能有员工会觉得接受不了，但恒大总体上是希望公司更好、更规范”，一位要求匿名的恒大法拉第前员工称。